التخطي إلى المحتوى

أضافت مؤسسة التقاعد بعض التعديلات على نظام التقاعد بما يتناسب مع الوضع العام للمملكة ، وأكدت وجود بعض الشروط اللازمة ليتمكن المواطن من الحصول على المعاش المطلوب ، ومن خلال هذه المادة نطمح ستوضح شروط التقاعد المبكر في السعودية والتفاصيل التي تدور حولها.

شروط التقاعد المبكر في السعودية

لكي يتقاعد الشخص مبكرًا ، يجب أن يشترط لذلك بعض الشروط ، وهي كالتالي:

  • يجب أن يكمل الموظف عشرين عامًا من الخدمة.
  • يجب أن يكون هذا التقاعد المبكر حوالي خمس سنوات قبل أن يأتي التقاعد الفعلي.
  • التقاعد المبكر بسبب عدم قدرة المواطن على الاستمرار في العمل.
  • ألا تقل مدة عمل الموظف عن عشرين سنة.

شروط التقاعد المدني الجديد

تم إجراء بعض التعديلات الخاصة بنظام المعاشات التقاعدية. هناك شروط لنظام التقاعد الجديد وهي كالتالي:

  • يجب أن يكون الموظف قد خدم 20 عامًا.
  • موافقة الجهة المختصة على التقاعد.
  • إذا تم إنهاء خدمة الفرد لأي سبب غير الفصل التأديبي ، يحق للموظف الحصول على معاشه التقاعدي حسب مدة الخدمة.
  • إذا توفي الموظف أو أصبح عاجزًا وبلغ سن التقاعد ، فيحق له الحصول على الراتب التقاعدي كاملاً.
  • في حالة عدم بلوغه مدة تقاعده يصرف مكافأة وفق نظام التقاعد المدني.

المدد المستبعدة من التقاعد

هناك بعض المدد التي لا تحسب أثناء التقاعد المبكر ، أي مستبعدة ، وهي كالتالي:

  • كسور الشهر لإجمالي السنوات التي قضاها في الخدمة المدنية.
  • لا يتم احتساب مدد الخدمة بموجب النظام لأغراض التقاعد.
  • المدة التي قضاها في العمل أو رتبت بالمخالفة لأحكام النظام.
  • مدد تغيب الموظف دون أيام العطل الرسمية.
  • الإجازة الاستثنائية وغيرها من الإجازات بدون راتب ، باستثناء الإجازة الدراسية والإجازة المرضية.
  • مدة قطع اليد إذا صدر قرار بحرمان صاحب المعاش عن تلك المدة.

معايير احتساب التقاعد الجديد

يحسب التقاعد المدني الجديد وفق بعض الشروط والمعايير اللازمة وهي كالتالي:

  • أولا ، مدة الخدمة. وكلما طالت مدة خدمة العامل زاد معاشه التقاعدي ، وإذا كانت مدته قصيرة يكون الراتب أيضًا وفقًا لتلك المدة.
  • قد يختلف سبب إنهاء الخدمة من شخص لآخر حسب اللوائح
  • آخر معاش يتقاضاه الموظف في قيمة المعاش مرتفع أو منخفض حسب آخر معاش يتقاضاه الشخص.

.